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Der Betriebsrat (BR) findet hier alles Wesentliche zum BetrVG, Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Arbeits- & Gesundheitsschutz - ob für die tägliche Betriebsratsarbeit, Gründung und Wahl des BR oder für den Wirtschaftsausschuss, GBR bzw. KBR. Ob News, §§, Fachbeiträge oder Arbeitshilfen: Mit umfassenden, praktischen und verständlichen Inhalten unterstützen wir Sie/Euch dabei, keine Rechtsänderung zu verpassen und mit dem Arbeitsgeber auf Augenhöhe zu bleiben! Sei es in punkto Mitbestimmung oder in Fragen zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), zu Informationsrechten, Freistellung, Anhörung, Kündigungsschutz, Interessenausgleich, Sozialplan u.v.a.  BetriebsratsPraxis24.de ist das speziell für Betriebsräte entwickelte Online-Portal.

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Unser Online-Portal gehört zu den im Sinne des § 40 BetrVG erforderlichen Sachmitteln. Denn mit BetriebsratsPraxis24.de können Sie sich notwendiges Fachwissen aneignen, ihre Rechte besser durchsetzen und so die Aufgaben des Betriebsrats leichter erledigen bzw. auf Augenhöhe mit der Unternehmensleitung bleiben: Die anfallenden Kosten hat der Arbeitgeber zu tragen. So gehen Sie vor...

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Item specifics

Condition:
New: A brand-new, unused, unopened, undamaged item in its original packaging (where packaging is ... Read moreabout the condition
Model:

Nest & Eggs

Features: Dishwasher Safe Material: Melamine
MPN:

SWBB287

Type: Bistro Bowl
Brand:

Michel Design Works

UPC:

608666719320

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  • 27.06.2019 - Arbeitnehmervertretung

    Mom & Dad Established EST. 2019 11 oz Ceramic White Coffee Mug Set New ParentsErteilt ein Arbeitgeber eine Anweisung an seine Arbeitnehmer, wonach diese sich beim Betreten und Verlassen des Firmengebäudes persönlich beim Vorgesetzten zu melden haben, unterliegt das dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 BetrVG. Das hat das Landesarbeitsgeric … mehr lesen

  • 26.06.2019 - Sozialversicherung

    Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse können Zahnersatzbehandlungen prinzipiell auch im EU-Ausland durchführen lassen.Monaco Red 16 Piece Dinnerware Set, Red Fehlt dabei allerdings eine Genehmigung für den sog. Heil- und Kostenplan, können Betroffene unter Umständen auf Kosten sitzen bleiben. Das ergibt sich aus einem Urteil de … mehr lesen

  • 25.06.2019 - Gewerkschaften

    Können Betriebsräte den digitalen Wandel in der Arbeitswelt mit gestalten? Aber gewiss: Sie können dieses tun und sie sollten es tun. Moneta Flat Tempered Glass Clear Pot Pan Lid Bakelite Knob Stainless Steel RimSo der Tenor auf der Branchenkonferenz der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE). mehr lesen

Ein Betriebsrat kann laut § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG (über den Betriebsausschuss) "Einblick" in die Brutto-Lohn- und Gehaltslisten nehmen. Damit bekommt das Gremium einen Überblick über die Vergütung der Beschäftigten und kann u.a. feststellen, ob der Gleichbehandlungsgrundsatz eingehalten wird oder für bestimmte Arbeitnehmer auch tatsächlich Zuschläge gezahlt werden. Monique Lhuillier Waterford Etoile Platinum Dinner Plate (10.5”)Immer wieder kommt es jedoch vor, dass Firmen – ob aus Unkenntnis oder Taktik – ihrer Auskunftspflicht nicht genügen und lediglich anonymisierte Daten vorlegen. Das aber ist unzulässig, wie jüngst immer mehr Landesarbeitsgerichte bestätigten.

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Betreibt ein Unternehmen ein Firmenaccount beim Kurznachrichtendienst Twitter, so hat der (Gesamt-)Betriebsrat hier ein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg kürzlich entschieden. Werde das soziale Netzwerk auch zum Kundendialog eingesetzt, müssten Mitarbeiter nämlich „jederzeit“ damit rechnen, dass Twitter-Nutzer den Kanal bzw. Kurznachrichten der Firma nutzen, „um die Arbeitgeberin mit Hilfe der Funktion ‚Antwort‘ über das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer zu informieren“, hieß es zur Begründung (Az.: 2 TaBV 5/18).

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Nachdem Rechtsänderungen auf Bundesebene in 2018 u.a. wegen der zähen Regierungsbildung bis zum Sommer eher Mangelware blieben, war der Gesetzgeber jüngst deutlich aktiver. Mono Filio Large Teapot 50 ozEntsprechend gibt zum Jahreswechsel erneut allerlei Neuerungen, die für Arbeitnehmer und Betriebsräte von Bedeutung sind. Wir stellen hier die wichtigsten Themen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern, Kindergeld und Betriebsrenten vor:

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Arbeitnehmer, die im Laufe eines Arbeitstages krank werden und deshalb gehen, haben dennoch Anspruch auf Vergütung für den gesamten Arbeitstag. Zudem ist der Beweiswert einer anschließend eingereichten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht allein deshalb anzuzweifeln, weil der Betroffene am fraglichen Tag eine Auseinandersetzung mit seinem Vorgesetzten gehabt hat. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) kürzlich klargestellt (Az. 4 Sa 290/17).

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Monogrammed Square Decanter - 32 oz. Glass - Hand Cut Initials, Made to Order Der Betriebsrat (BR) ist die betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer. Er wird in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, gewählt. Laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist in Unternehmen mit mehreren Betriebsräten zudem ein Gesamtbetriebsrat (GBR) zu bilden bzw. in Konzernen ein Konzernbetriebsrat (KBR). Die leitenden Angestellten einer Firma werden nicht vom BR, sondern vom Sprecherausschuss vertreten.

In Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern ist zudem ein Wirtschaftsausschuss zu bilden, der wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer zu beraten und den Betriebsrat zu unterrichten hat. Moomin ENAMEL MUG, 2.5 DL, Little My MuurlaUmfasst ein BR neun Mitglieder oder mehr, wird - quasi als Geschäftsführung - ein Betriebsausschuss gebildet.

Damit der Betriebsrat seine Aufgaben angemessen und professionell wahrnehmen kann, werden ab einer bestimmten Betriebsgröße BR-Mitglieder ganz oder teilweise von der Arbeit freigestellt.

Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor jeder beabsichtigten Kündigung zu hören.