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Der Betriebsrat (BR) findet hier alles Wesentliche zum BetrVG, Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Arbeits- & Gesundheitsschutz - ob für die tägliche Betriebsratsarbeit, Gründung und Wahl des BR oder für den Wirtschaftsausschuss, GBR bzw. KBR. Ob News, §§, Fachbeiträge oder Arbeitshilfen: Mit umfassenden, praktischen und verständlichen Inhalten unterstützen wir Sie/Euch dabei, keine Rechtsänderung zu verpassen und mit dem Arbeitsgeber auf Augenhöhe zu bleiben! Sei es in punkto Mitbestimmung oder in Fragen zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), zu Informationsrechten, Freistellung, Anhörung, Kündigungsschutz, Interessenausgleich, Sozialplan u.v.a.  BetriebsratsPraxis24.de ist das speziell für Betriebsräte entwickelte Online-Portal.

Weitere Vorteile finden sich hier.

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Unser Online-Portal gehört zu den im Sinne des § 40 BetrVG erforderlichen Sachmitteln. Denn mit BetriebsratsPraxis24.de können Sie sich notwendiges Fachwissen aneignen, ihre Rechte besser durchsetzen und so die Aufgaben des Betriebsrats leichter erledigen bzw. auf Augenhöhe mit der Unternehmensleitung bleiben: Die anfallenden Kosten hat der Arbeitgeber zu tragen. So gehen Sie vor...

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Item specifics

Condition:
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Brand:

C.R. Gibson

MPN:

Q2-8949

UPC:

082272715080

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  • 27.06.2019 - Arbeitnehmervertretung

    Certified International four sided FRUIT DESIGN 4-Piece Canister SetErteilt ein Arbeitgeber eine Anweisung an seine Arbeitnehmer, wonach diese sich beim Betreten und Verlassen des Firmengebäudes persönlich beim Vorgesetzten zu melden haben, unterliegt das dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 BetrVG. Das hat das Landesarbeitsgeric … mehr lesen

  • 26.06.2019 - Sozialversicherung

    Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse können Zahnersatzbehandlungen prinzipiell auch im EU-Ausland durchführen lassen.Certified International Set Of 3 Sunflower Canisters Margaret le Van Designs Fehlt dabei allerdings eine Genehmigung für den sog. Heil- und Kostenplan, können Betroffene unter Umständen auf Kosten sitzen bleiben. Das ergibt sich aus einem Urteil de … mehr lesen

  • 25.06.2019 - Gewerkschaften

    Können Betriebsräte den digitalen Wandel in der Arbeitswelt mit gestalten? Aber gewiss: Sie können dieses tun und sie sollten es tun. Cette Fille Court Sur La Tasse De Voyage De CaféSo der Tenor auf der Branchenkonferenz der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE). mehr lesen

Ein Betriebsrat kann laut § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG (über den Betriebsausschuss) "Einblick" in die Brutto-Lohn- und Gehaltslisten nehmen. Damit bekommt das Gremium einen Überblick über die Vergütung der Beschäftigten und kann u.a. feststellen, ob der Gleichbehandlungsgrundsatz eingehalten wird oder für bestimmte Arbeitnehmer auch tatsächlich Zuschläge gezahlt werden. Chalumeau De Cuisine Chalumeau De CuisineImmer wieder kommt es jedoch vor, dass Firmen – ob aus Unkenntnis oder Taktik – ihrer Auskunftspflicht nicht genügen und lediglich anonymisierte Daten vorlegen. Das aber ist unzulässig, wie jüngst immer mehr Landesarbeitsgerichte bestätigten.

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Betreibt ein Unternehmen ein Firmenaccount beim Kurznachrichtendienst Twitter, so hat der (Gesamt-)Betriebsrat hier ein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg kürzlich entschieden. Werde das soziale Netzwerk auch zum Kundendialog eingesetzt, müssten Mitarbeiter nämlich „jederzeit“ damit rechnen, dass Twitter-Nutzer den Kanal bzw. Kurznachrichten der Firma nutzen, „um die Arbeitgeberin mit Hilfe der Funktion ‚Antwort‘ über das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer zu informieren“, hieß es zur Begründung (Az.: 2 TaBV 5/18).

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Nachdem Rechtsänderungen auf Bundesebene in 2018 u.a. wegen der zähen Regierungsbildung bis zum Sommer eher Mangelware blieben, war der Gesetzgeber jüngst deutlich aktiver. Chandelier LED Candle Bulb Low Energy dimmable non-dimmable B22 E14 B15 E27Entsprechend gibt zum Jahreswechsel erneut allerlei Neuerungen, die für Arbeitnehmer und Betriebsräte von Bedeutung sind. Wir stellen hier die wichtigsten Themen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern, Kindergeld und Betriebsrenten vor:

Mehr dazu...



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Arbeitnehmer, die im Laufe eines Arbeitstages krank werden und deshalb gehen, haben dennoch Anspruch auf Vergütung für den gesamten Arbeitstag. Zudem ist der Beweiswert einer anschließend eingereichten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht allein deshalb anzuzweifeln, weil der Betroffene am fraglichen Tag eine Auseinandersetzung mit seinem Vorgesetzten gehabt hat. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) kürzlich klargestellt (Az. 4 Sa 290/17).

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Charles VIANCIN Hibiscus Lid - X-Small 4 , Medium9 & Large 11 Silicone SuctionDer Betriebsrat (BR) ist die betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer. Er wird in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, gewählt. Laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist in Unternehmen mit mehreren Betriebsräten zudem ein Gesamtbetriebsrat (GBR) zu bilden bzw. in Konzernen ein Konzernbetriebsrat (KBR). Die leitenden Angestellten einer Firma werden nicht vom BR, sondern vom Sprecherausschuss vertreten.

In Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern ist zudem ein Wirtschaftsausschuss zu bilden, der wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer zu beraten und den Betriebsrat zu unterrichten hat. Charm White Bread Bin Kitchen Side Storage Loaf Canister Heart Sealed Lid NewUmfasst ein BR neun Mitglieder oder mehr, wird - quasi als Geschäftsführung - ein Betriebsausschuss gebildet.

Damit der Betriebsrat seine Aufgaben angemessen und professionell wahrnehmen kann, werden ab einer bestimmten Betriebsgröße BR-Mitglieder ganz oder teilweise von der Arbeit freigestellt.

Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor jeder beabsichtigten Kündigung zu hören.